Valor 01CARRÊ
Segurança em Primeiro Lugar
Salvaguardar vidas humanas e de animais é a nossa razão de existir. Segurança para o cliente final (ABNT NBR 16046), para o técnico em campo (uso rigoroso de EPIs e NR-35) e no trânsito.
Cultura, Seleção & Plano de Carreira • Desde 1991
Construa sua carreira em uma equipe que salvaguarda vidas todos os dias
Estamos em expansão em Campinas e Região e São João da Boa Vista / Sul de Minas. Buscamos profissionais íntegros, caprichosos e com mente de aprendiz para crescer conosco.
- Unidades com Vagas Abertas
- Campinas & São João
- Vagas técnicas de campo, início de carreira e comercial
- Contratação & Capacitação
- CLT • NR-35 & ABNT
- Treinamento próprio nas 23 normas técnicas e bônus por mérito
- Processo Seletivo Estruturado
- 4 Etapas Transparentes
- Inscrição no site, triagem WhatsApp, entrevista online e prática
Palavra dos Fundadores • Código de Conduta CARRÊ
Da proteção dos nossos filhos em 1991 à segurança de milhares de lares
“Sempre tivemos o ideal de prestar um serviço que ajudasse a proteger e dar segurança. Essa empresa chegou em um momento exato de nossas vidas: como na época tínhamos três filhos pequenos, entendíamos bem os nossos clientes procurando segurança para seus filhos também. Em 09/01/1991 deixamos nosso comércio anterior em Campinas para nos dedicar com ética e profissionalismo à CARRÊ Redes, pela alegria que sentimos em passar segurança para seres humanos e animais.”
“Todo começo é difícil, mas vencemos e construímos parcerias com fornecedores de altíssima qualidade. Sentimos paz, alegria e gratidão por trabalhar fazendo o que gostamos, na certeza de contribuir para o bem maior de tantas famílias desde 1991.”
Lucilene Reis & Francisco Reis
Carta de abertura do Código de Conduta Oficial CARRÊ (pág. 3)
Essência Cultural & Conduta
Os 5 Valores pelos quais contratamos, treinamos e promovemos
Na CARRÊ, técnica e postura caminham juntas. Antes de preencher sua ficha, leia os cinco princípios que orientam todas as decisões da nossa equipe:
Valor 02CARRÊ
Ética, Respeito e Honestidade
Entramos diariamente nos lares das famílias e condomínios. Atuamos com transparência absoluta, postura respeitosa na portaria e alinhamento integral com a base operacional.
Valor 03CARRÊ
Busca pela Excelência Técnica
Sem improviso. Conferimos ferramentas e materiais antes de sair, medimos antes de furar, respeitamos o espaçamento normativo de 35 a 40 cm e aplicamos o nó de segurança com tração de 50 kg.
Valor 04CARRÊ
Crescimento do Ser Humano
Valorizamos a mente de aprendiz: ensinamos o método do zero, oferecemos acompanhamento técnico em campo e promovemos por mérito, assiduidade e domínio dos procedimentos.
Valor 05CARRÊ
Espírito de Equipe
Um cuida do trabalho do outro. Do atendimento comercial que detalha a Ordem de Serviço ao instalador que entrega o ambiente limpo e seguro, cada etapa depende do time.
Páginas 8 e 9 do Código de Conduta
O que esperamos de cada profissional da CARRÊ
Compromisso 01
Acreditar no nosso propósito
Compreender que cada rede instalada protege a vida de crianças, idosos, trabalhadores e animais de estimação.
Compromisso 02
Zelar genuinamente pelo cliente
Atender com educação formal (sem gírias), explicar o serviço com clareza e buscar avaliação 5 estrelas em cada atendimento.
Compromisso 03
Cuidar do time e da estrutura
Apoiar os colegas em campo e na base, mantendo ferramentas, maletas, veículos e estoque organizados.
Compromisso 04
Manter um ambiente respeitoso
Receber bem novos colegas em treinamento, com tolerância zero a qualquer forma de desrespeito ou discriminação.
Compromisso 05
Praticar humildade e cautela
Ter abertura para aprender, corrigir rotas e seguir padrões técnicos em um ambiente de melhoria contínua.
Compromisso 06
Ser guardião das normas técnicas
Cumprir os 23 procedimentos operacionais da CARRÊ do registro de ponto à inspeção final junto ao cliente.
Normas Técnicas de Rotina (v1.1)
4 Disciplinas Diárias de Campo
- Meio Ambiente & Limpeza 100%
- Recolhimento integral de sobras de rede, cordas, buchas e embalagens na casa do cliente, evitando riscos a crianças e animais.
- Direção Defensiva Monitorada
- Frota acompanhada por telemetria com respeito estrito às leis de trânsito e limite máximo de 20 km/h dentro de condomínios.
- Zelo pelas Ferramentas e Maletas
- Conferência diária da Caixa de Ferramentas, Kit Reserva e Caixa de Emergência antes da saída e recarga de baterias ao fim do turno.
- Sigilo de Dados e Fluxo no Aplicativo
- Proteção às informações dos clientes e registro completo da Ordem de Serviço no sistema (início, medidas, fotos e pagamento).
Plano de Carreira & Reconhecimento
Evolução clara do aprendizado inicial à liderança técnica
Contratação CLT com Vale Transporte, Vale Alimentação Diário, Seguro de Vida, EPIs normativos completos e bonificação trimestral por indicadores de qualidade.
Nível 01 • Formação InicialEntrada & Aprendizado
Auxiliar Técnico em Treinamento
Imersão prática no Código de Conduta e nas 23 Normas Técnicas de Instalação acompanhando um Técnico Sênior em rota.
- Organização e conferência de Caixa de Ferramentas, Kit Reserva e EPIs
- Aprendizado de furação técnica, aplicação de buchas/ganchos e limpeza completa da área
- Aprovação na Prova Oficial de Cultura e Técnica (14 questões) + Capacitação NR-35
Nível 02 • Autonomia em CampoRota Própria
Técnico Instalador I e II (Júnior / Pleno)
Execução autônoma de instalações residenciais (janelas, sacadas, escadas, piscinas e áreas pet) com veículo da frota.
- Domínio do protocolo operacional no aplicativo (ponto, conferência de medidas e termo final)
- Elegibilidade ao Programa de Reconhecimento e Bonificação por KPIs (zero retorno e avaliações 5 estrelas)
- Condução exemplar da frota e manutenção preventiva do ferramental
Nível 03 • Especialista & LiderançaAlta Complexidade
Técnico Instalador III (Sênior) / Líder Técnico
Atuação em projetos corporativos e industriais (Porta-Paletes, Grandes Vãos, Estruturas Especiais) e mentoria de novos técnicos.
- Participação nas metas trimestrais de eficiência operacional da unidade (OKRs)
- Acompanhamento técnico de candidatos na etapa prática do processo seletivo
- Trilha de evolução para supervisão técnica e gestão operacional de unidade
Inscrição Online • Etapa 1 de 4
Ficha de Candidatura e Pré-Filtro Cultural
Preencha seus dados abaixo. Nossa equipe analisa cada perfil e entra em contato pelo WhatsApp para agendar o bate-papo online.
Como funciona o processo
Seleção estruturada em 4 etapas claras
Etapa 1 • Site
Ficha e Pré-Filtro
Preenchimento dos dados operacionais e leitura do Resumo de Cultura nesta página.
Etapa 2 • WhatsApp
Triagem Cultural
Aprovação na triagem inicial e envio do PDF Completo do Código de Conduta no seu WhatsApp.
Etapa 3 • Vídeo
Bate-Papo Online (15 min)
Conversa rápida por vídeo para conhecermos sua trajetória sem custo de transporte.
Etapa 4 • Unidade
Presencial e Teste Prático
Encontro presencial na unidade, teste prático de ferramentas e Prova de Cultura (14 questões).
Material de Pré-Triagem
Guia resumido para a 1ª etapa
Consulte o resumo com nossos 5 Valores, nosso Propósito e os 6 Compromissos. A versão completa do Código de Conduta é enviada pelo WhatsApp após aprovação na triagem.
Abrir Resumo do Código (PDF)Nossas Unidades
Bases operacionais em contratação
Campinas e Região (Matriz)
Rua Circolo Italiani Uniti, 215 — Jd. Conceição, Campinas/SP
São João da Boa Vista e Região
R. Severo Augusto Pereira, 145 — Vila Loyola, São João da Boa Vista/SP
Retorno da Triagem
Acompanhamento pelo WhatsApp
Todas as fichas inscritas ficam registradas em nosso sistema de seleção. Os perfis aderentes recebem retorno diretamente no WhatsApp informado.